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分享成功 共同成長(zhǎng)
人才是公司的最寶貴資產(chǎn)，我們規(guī)劃優(yōu)質(zhì)薪酬與職工福利并配合職能訓(xùn)練使每位同仁在不同職位階段有不同的技能養(yǎng)成計(jì)劃，讓每位員工能分享公司的利潤(rùn)及發(fā)揮個(gè)人潛能。我們相信利潤(rùn)分享和員工成長(zhǎng)是永續(xù)企業(yè)最重要的經(jīng)營(yíng)基石，唯有提供積極的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)環(huán)境與持續(xù)分享成功果實(shí)，公司才能永續(xù)蓬勃發(fā)展。
薪酬與福利
週休二日
滿一年享有薪給假
年終績(jī)效獎(jiǎng)金
社會(huì)福利保險(xiǎn)
商業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)
完善教育訓(xùn)練
完善晉升制度日
銷(xiāo)售人員車(chē)輛耗損補(bǔ)貼
部門(mén)員工定期餐敘
分享成功 共同成長(zhǎng) 人才是公司的最寶貴資產(chǎn)，我們規(guī)劃優(yōu)質(zhì)薪酬與職工福利并配合職能訓(xùn)練使每位同仁在不同職位階段有不同的技能養(yǎng)成計(jì)劃，讓每位員工能分享公司的利潤(rùn)及發(fā)揮個(gè)人潛能。我們相信利潤(rùn)分享和員工成長(zhǎng)是永續(xù)企業(yè)最重要的經(jīng)營(yíng)基石，唯有提供積極的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)環(huán)境與持續(xù)分享成功果實(shí)，公司才能永續(xù)蓬勃發(fā)展。
退休制度 退休金管理依勞動(dòng)基準(zhǔn)法提撥、核算、及給付。 隸屬勞退舊制年資之退休金。自九十四年九月起因勞退新制實(shí)施並經(jīng)精算後改為按每月薪資總額之2%提撥退休準(zhǔn)備給舊制期間之員工; 另適用勞退新制勞工退休金則自九十四年七月起依勞工退休金條例按月提繳不低於其每月工資6%勞工退休金儲(chǔ)存於勞保局設(shè)立之勞工退休金個(gè)人專(zhuān)戶。
職涯發(fā)展/職能提升 針對(duì)員工職前及在職訓(xùn)練訂有教育訓(xùn)練作業(yè)辦法，新進(jìn)同仁能經(jīng)此了解公司沿革、愿景、經(jīng)營(yíng)理念及熟悉環(huán)境及工作內(nèi)容，以期員工之素質(zhì)及配置能適才適所有效發(fā)揮。除了公司內(nèi)部教育訓(xùn)練亦積極規(guī)劃及參與代理產(chǎn)品線或是管理/技術(shù)/行銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)課程之外部訓(xùn)練來(lái)增益員工專(zhuān)業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)交流，使員工能于電子相關(guān)產(chǎn)業(yè)和公司一齊提升及成長(zhǎng)。
員工關(guān)懷/公司社團(tuán) 為促進(jìn)同仁交流聯(lián)誼及身心健康, 鼓勵(lì)員工自組社團(tuán)並由公司規(guī)劃活動(dòng)教室及提供補(bǔ)助，並在辦公區(qū)域規(guī)劃設(shè)備完善的健身空間與活動(dòng)教室，提供員工下班或閒暇之餘的健身場(chǎng)地。目前社團(tuán)涵蓋瑜珈、有氧、太極、球類(lèi)(羽球、高爾夫…)、或藝術(shù)人文(日文…) 等，提供員工多元且動(dòng)靜皆宜之活動(dòng)。除了社團(tuán)活動(dòng)也舉辦員工旅遊和親子家庭日，來(lái)增進(jìn)同仁與家庭成員間的交流。
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